江蘇程氏樓梯有限公司

江蘇程氏樓梯有限公司始建于1996年，位于徐州豐縣西郊工業(yè)園區(qū)，常年生產(chǎn)歐洲進(jìn)口櫸木為主的櫸木樓梯。是目前國內(nèi)的一家現(xiàn)代化專業(yè)生產(chǎn)實(shí)木樓梯扶手，樓梯立柱，樓梯欄桿，樓梯配件，別墅樓梯，高檔閣樓樓梯，復(fù)式樓梯及樓梯室內(nèi)設(shè)計(jì)為一體的整體家居企業(yè)，公司常年向國內(nèi)各大城市供貨！目前為滿足客戶的要求，購置新裝備，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，急客戶之所急，想客戶之所想，追尋與客戶共同利益的最大結(jié)合點(diǎn)，始終追尋價(jià)格與質(zhì)量的最佳比例點(diǎn)，為客戶贏取最大的利潤空間已在業(yè)界享有盛名，產(chǎn)品暢銷省內(nèi)外，貨發(fā)全國 主營產(chǎn)品： 實(shí)木樓梯立柱，樓梯扶手及配件，江蘇程氏樓梯本著“客戶第一，質(zhì)量第一，信譽(yù)第一”的企業(yè)宗旨。奉行：“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)樹口碑，以機(jī)械現(xiàn)代化，專業(yè)化要效益，以人為本。誠信經(jīng)營”的原則，竭誠希望與有識之士攜手合作，共創(chuàng)美好未來。
　　中國樓梯業(yè)從興起到現(xiàn)在，發(fā)展不過十幾年而已，很多東西都處于學(xué)習(xí)、模仿階段。然而，我們的樓梯企業(yè)在新的階段，要保持可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立企業(yè)自身的融合性企業(yè)文化就顯得尤其的重要。企業(yè)要從過去的惡性競爭逐步轉(zhuǎn)向既競爭又合作的新型“競合”關(guān)系，要求企業(yè)必須不斷融合多元文化。這種融合多元文化、合作文化和共享文化的集合，它使企業(yè)能夠突破看似有限的市場空間和社會結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”。
　　優(yōu)秀企業(yè)文化才能在競爭中脫穎而出——企業(yè)的員工渴望在優(yōu)秀的企業(yè)文化中進(jìn)步。企業(yè)文化作為一種管理手段對企業(yè)發(fā)展有重要作用，也是企業(yè)員工在經(jīng)營活動(dòng)中共有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。它包括兩個(gè)層面：一是以企業(yè)的價(jià)值觀為核心的理念為局面；二是制度和行為層面。對內(nèi)，它能激勵(lì)職工銳意進(jìn)取，重視職業(yè)道德，改善人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)精神；對外，它有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響。同時(shí)，它也是企業(yè)進(jìn)行改革、創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)對環(huán)境適應(yīng)能力的支柱。
　　另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)努力創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。一旦企業(yè)的價(jià)值觀變成企業(yè)員工共有的價(jià)值觀，企業(yè)的內(nèi)化控制無疑就會加強(qiáng)，員工也會以共有的價(jià)值觀念為準(zhǔn)則來自覺監(jiān)督和調(diào)控生產(chǎn)、經(jīng)營和日常生活，企業(yè)的內(nèi)聚力、向心力和能動(dòng)力，還有對外的發(fā)散力就會增強(qiáng)。如果企業(yè)的每個(gè)成員都工作在相互信任、相互溝通、平等向上的環(huán)境中，素質(zhì)得到提高，智力和潛能得到激發(fā)，人力資源得到充分開發(fā)，將人力優(yōu)勢和生產(chǎn)優(yōu)勢，很顯然企業(yè)在競爭中將會獲得成功。