北京金鋼防火門業(yè)有限公司廈門分公司

金鋼防火卷簾講述用改革創(chuàng)新降低火災事故 為推進火災事故調(diào)查的大力發(fā)展，要以改革創(chuàng)新為動力，提高火災事故調(diào)查技術設施的開發(fā)和應用，優(yōu)化人才結構，更好地保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全，維護祖國穩(wěn)定。 　　1、加強領導轉變觀念 　　各級領導要在思想觀念上充分體會到火災事故調(diào)查是消防工作的靈魂之一。只有搞好此項工作，才能積極化解人民的內(nèi)部矛盾，促進其它工作的健康發(fā)展，并且實現(xiàn)火災事故調(diào)查的最終目的??預防火災的再次發(fā)生。 　　2、加快火災事故調(diào)查人才的培養(yǎng) 　　人才是火災事故的調(diào)查之本，人才是戰(zhàn)斗力形成的第一要素。人才培訓的體制要有所改革，確立創(chuàng)新教育、超前教育、素質(zhì)教育、開放教育的新觀念，努力開拓人才培養(yǎng)渠道，大力培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才。軍事高校應努力爭取，擴大該專業(yè)的招生規(guī)模，為我國培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的專業(yè)人才。 　　3、保持火災事故調(diào)查隊伍的穩(wěn)定 　　火災調(diào)查人員的穩(wěn)定是我國火災調(diào)查事業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的前提保證。一是在機構設置方面，應結合當?shù)貙嶋H情況，以現(xiàn)役的體制為主體，適當增加地方公安編制，增設一些文職干部編制，逐步改善火災事故調(diào)查崗位方面中、高級技術職稱人員的比例。對具有較高技術水平的現(xiàn)役技術骨干，應盡最大可能地給予保留，在轉業(yè)時轉到公安隊伍，使之繼續(xù)保留在火災事故調(diào)查的崗位上工作。這有利于保留技術骨干以及保持較高的技術水平，始終保持一個高效、穩(wěn)定的技術核心。二是在人員引進上，可適當從地方高校招收一些相關專業(yè)的畢業(yè)生到火災事故調(diào)查的崗位上，逐步提升火災事故調(diào)查人員的知識水平和文化檔次。三是從用人的方面出發(fā)，通過制定合理的人才政策，優(yōu)化人才的生活與工作環(huán)境，吸引培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才與科技人才，以充分發(fā)揮他們的作用，提高他們的積極性。 　　4、配齊、配強火災事故調(diào)查技術裝備與器材 　　隨著科技化消防的日益推進，應逐漸配齊火災現(xiàn)場勘查的專用儀器設備；勘查人員的個人保護裝備，以及交通裝備、通訊裝備等，要盡快徹底的改變憑主觀、經(jīng)驗等舊方法實施火災事故調(diào)查的傳統(tǒng)模式，取而代之的應當是以強有力的數(shù)據(jù)、科學的鑒定來增強火災事故調(diào)查的科學性與準確性。另外，應加快研發(fā)能便于攜帶、便于操作的火災事故調(diào)查技術裝備和器材，以保證及時、準確鑒定分析火災現(xiàn)場痕跡物證的有效性，提高火災事故調(diào)查工作的效率和準確性。 界人士及同行垂詢.